お疲れ様です。
転職後、やっと１週間が過ぎました。

あっという間でした。
この週末は、MFF会で打ち上げがあり、飲んだくれてしまいまして、更新他、サボりました。

あー、ダメなオトナだ。

と思うけど、まぁ、マイペースでとにかくストレスをためないように生きていこうと思います。

そんな話からの、中高年転落ブログをお楽しみください。

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転職後の同僚が６０歳の老害ジジイで悩まされている件

やべえ会社に入ってしまったと先輩からいろいろ言われて１週間が過ぎました。
研修があるとの話でしたが、２日目で責任者にされ、なんだかな～と思いながらやりくりしてます。

仕事はまぁ、比較的楽なのですが、この先、こんなやり方で仕事をしていたら、クライアントから苦情が入り、俺も説教されそうだなと思いながら過ごしてます。

まぁ、でも、楽だしいいか！という感じで流されているのですが、同僚となったジジイがクソヤバいんです。
なので、笑えると思うので、ご紹介します。

俺は笑えないけどな！！！

６０歳同僚の問題行動とは

このジジイに限らず、見た瞬間に背筋に冷たいものが・・・なんて人は結構います。
そんな真夏の果実よろしく、ぞっとするジジイの生態をご紹介します。

眉毛は入れ墨、顔にはドーランを塗りたくって出社するキモジジイ

見た瞬間に度胆を抜かれたのが、眉毛は入れ墨、顔はドーラン塗りたくって出社している事実。

ドーランをしらない人もいるかもしれないので、補足しておくと、「芸能人が顔に塗っている化粧」ですね。

昔はおしろいです。

５８歳から健康ブームに乗ったのか、プロティンと筋トレを欠かさないようで、相当やべえ。
筋トレが悪いとは言わないけど、ぞっとするわ。

不定行動をするジジイ

不定行動というのは、いわゆる、「何をしでかすかわからない行動」の事で、すぐに高い場所に上ってしまう、冷凍庫の中に入ってしまう、必要が無いのに危ない器具を使用する・・・など挙げたらキリない行動で、俗にいうアスぺですね。

なぜ、こんな人材を採用したのか？と思うのだけれど、こういう人に限って、口がうまいので、要注意なんですよね～。

マジで近くに入ることがリスクです。

使用期間で契約終了となり続けた結果

このジジイ、資格を沢山持っているようで、大手にいろいろ入社しまくっていたことが実績として評価されていましたが、推測になってしまうのですが、この年齢、５０歳以上になると、契約社員として使用期間を過ごし、プロジェクト中に精査され、正社員に登用するか見ている会社が多いそうです。

なので、このジジイも、例に洩れず、正社員になれずに派遣斬りに合いまくっていたと思われます。

７０歳まで仕事ができる能力のある人は職に、金に困らない時代だけれど、仕事ができない人は、職にも困るんだなと思いました。

今度、ヤバいアルバイトを紹介しますね。
今の時代、アルバイトって、「交通費」も出ないのがデフォなんですよ。

泣けてくるよ、本当。

危ないジジイだと思ったら・・・

ジジイに限らず、ヤバいやつは沢山います。
そういう人を見たり、聴いたりしたら、近づかない、関わらないのが一番なのです。

もし、それでも関わってしまったら、すぐにフェードアウトすべきです。
時間が進めば、リスクは増大します。

決して話を合わせてはいけない

曖昧な返事をすると、「同意してたよね」と言われます。
なので、自分がリスクヘッジするためには、責任を取る気で話を聞いてないととんでもないことに巻き込まれるので要注意です。

部下として使われないように気をつける

くそな人ほど、自分の後輩として、部下として命令口調で話してきます。
「おまえ」や「あんた」等と言ってくる人とは距離をとりましょう。

はっきり言って、こういう口調の他人を下に見て、少しでも偉い人には媚びまくりのクソは相手にしないのが一番です。

万一の場合は、はっきり、「おまえの部下じゃない」と言ってやりましょう。

俺は入社して２日目に、このジジイに宣言しましたよ！

お願いされても、かわいそうに思っても、同情しないこと

「俺、かわいそうなんです」という「かわいそうな俺」を商品にしている男は結構います。
そして、その「かわいそうな男」を支持する女も大勢います。

この商品は欠陥しかないので、「穴の開いたサイフ」であることに気が付いてもなかなか子泣きジジイのように、一度引っ付いたら離れないので、要注意です。

絶対にかかわってはいけない人種です。

仕事を増やす人はヤバい人

仕事ができる人と真逆なので、やべえなとは思うけど、直感でしか判定できないケースもあります。
なので、その見分け方を書いておきます。

シンプルな説明ができない

説明ができない人はヤバいです。
特に、明確に指示ができないから、シンプルに説明できないのです。

絵や図をつかって説明すれば一瞬の話を回りくどく、例を挙げて説明してくる人が多いけど、大半、何言ってんの？という感じですね。

書類作成に時間がかかる

説明ができないから、書類作成できない人が多いです。
書類作成できないと、公的文書や社内書類で差がついてしまうので、今２０代なら一番最初に得意にしておくべきです。

面倒臭いけど、ここで稟議書類通過率が高いと自信につながるし、同時に、転職も優位になります。

過去の栄光をずっと話す

過去の栄光すがる傾向、２１世紀それで平気？というアレですね。
完全にダメなパターンです。

そもそも、エビデンスが～という人に仕事ができる人がいないのと同じで、バブルの頃はという人に金持ちが居ないのと同じです。

DJなら、オーディエンスとかいう人は大体ヤバいですね。